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  电脑台数不多,IT手艺要求也不低,电脑收集、德律风收集、复印打印、门禁考勤、业务软件等。
  选网管?工作量不敷、手艺才能有限、职业开展空间有限、稳定性没法保障。
  随叫随到网管以团队效劳的方法,供给灵敏的应急效劳
  1. 7天 x 24小时 x 2小时效劳 (随时能够提请毛病上门,2小时参加,不分休息日战工作时间)
  2. 5天 x 8小时 x 2小时效劳 (每周5天,8小时事情时间内,2小时参加)
  3. 5天 x 8小时 x 4小时效劳 (每周5天,8小时事情时间内,4小时参加)

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1、职员牢固:一经挑选我们的效劳,我们建立以1名效劳司理为组长的对口效劳小组,牢固职员效劳。
2、团队培训:我们的服务人员均颠末严厉的手艺锻炼战效劳标准培训,并经由过程每个月2次的技术交流和不定期的集训式培训,保障服务人员的手艺抢先性,同时,构成工程师 – 项目经理 – 效劳司理 – 手艺专家的梯队撑持,充分体现团队的撑持才能战效劳劣势防备掌握,低落故障率 – 我们成立了一系列的毛病防备机制,自动效劳,强化非毛病期的检测战预处理,以低落故障率为效劳目的,而不是被动的维修保护。 据统计,根据我们的收集收拾整顿战预防措施尺度施行后,故障率会低落20~30%。
3、充沛职员:我们根据服务人员的数目,供给充沛的后备职员,制止职员颠簸形成的效劳断档,并为用户暂时工作量增长的职员提请供给充沛支持力量。
4、安全保密:我们经由过程<服务人员上门标准>、取服务人员之间的<保密和谈>、取客户之间的<保密和谈>、对服务人员的职业素质教育、对服务人员的严厉羁系、人性化的鼓励,从人性化战庄重的法令多方位保障客户的信息宁静。
5、快速呼应:一旦客户赞扬,我们许诺正在1小时内供给解决方案。

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